公司要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。一个有生命力的公司，就需要具有凝聚力的团队精神。

      正如公司风采墙上写的一样：“人在一起叫聚会，心在一起叫团队”“永不言弃，我们是最好的团队！”要尽可能使团队趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这需要公司全体人员的精心呵护。

      团结共进，众志成城，必须使公司的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝聚力。员工的凝聚力是公司发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥，这就需要团队逐渐形成自身的行为习惯及行事规范才能做到，这种规范同时也表现出了这个团队的行为风格与准则，员工也会自觉地按照员工的行为规范要求自己，形成公司良好的风气及和谐的氛围。

      当员工为自己是公司的一份子而感到欣慰和自豪的时候，人的自我价值就得到了体现，人人都愿意为自身及他人的发展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存，尊重个性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵守信诺，相互帮助、互相关怀，能力互补、同舟共济，利益共享、责任共担的团结精神是十分重要的，每个成员都要从自我做起。